Prawo pracy W dobie rynku kandydata, a jednocześnie ogromnej konkurencji w branżach kreatywnych i IT, tzw. *trial tasks* (zadania próbne) stały się kością niezgody. Zbyt rozbudowane testy odstraszają najlepszych specjalistów, a firmy narażają na oskarżenia o wyzysk i kradzież własności intelektualnej.
Rekrutacja Standardowy onboarding uczy, co robić. Onboarding psychologiczny uczy, **jak być** częścią zespołu. Jeśli zignorujesz ten drugi etap, ryzykujesz, że Twój nowy, utalentowany pracownik zacznie przeglądać oferty konkurencji jeszcze przed końcem okresu próbnego.
Prawo pracy Ghosting (zjawisko nagłego zerwania kontaktu bez słowa wyjaśnienia) przeniósł się z aplikacji randkowych do świata biznesu. Choć najczęściej słyszymy o ghostingu ze strony pracodawcy, to w 2026 roku, na rynku rządzonym przez specjalistów, to firmy coraz częściej zostają „na lodzie”.